Onze vertrouwenspersonen staan voor je klaar.
De vertrouwenspersoon speelt een steeds belangrijkere rol in de huidige tijd waarin onderwerpen zoals omgangsvormen, integriteit en grensoverschrijdend gedrag het gesprek van de dag zijn. Een vertrouwenspersoon kan bijdragen aan het voorkomen en beperken van psychosociale arbeidsbelasting door gedrag dat als ongewenst wordt ervaren. Wij leggen graag uit wat een vertrouwenspersoon is en doet.
Onze vertrouwens-personen staan voor je klaar.
De vertrouwenspersoon speelt een steeds belangrijkere rol in de huidige tijd waarin onderwerpen zoals omgangsvormen, integriteit en grensoverschrijdend gedrag het gesprek van de dag zijn. Een vertrouwenspersoon kan bijdragen aan het voorkomen en beperken van psychosociale arbeidsbelasting door gedrag dat als ongewenst wordt ervaren. Wij leggen graag uit wat een vertrouwenspersoon is en doet.
Wat is een vertrouwenspersoon?
Een vertrouwenspersoon is een belangrijke schakel in een sociaal veilige en integere werkomgeving. Wanneer iemand wordt geconfronteerd met ongewenst gedrag in de werk-, sport- of leeromgeving en geen mogelijkheid ziet of voelt om dit met de lastveroorzaker zelf op te lossen, dan kan hij of zij hierover in gesprek met de vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon biedt een veilige plek waar de melder (de persoon die de lastige situatie ervaart) in alle vertrouwelijkheid zijn verhaal kwijt kan. Daarnaast denkt de vertrouwenspersoon mee en informeert over mogelijke oplossingsroutes. De vertrouwenspersoon ondersteunt en begeleidt. Gesprekken zijn strikt vertrouwelijk, de vertrouwenspersoon hoeft aan niemand verantwoording af te leggen over wie hij of zij heeft gesproken en wat er is besproken. Deze geheimhouding geldt zolang er geen sprake is van ernstige misdrijven of misstanden. Maar ook dan zal de vertrouwenspersoon dit zorgvuldig met de melder bespreken.
Wanneer ga je naar een vertrouwenspersoon?
Waar mensen samen werken (of sporten of leren) kunnen zij te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen (seksuele intimidatie, agressie of geweld, intimidatie, pesten of discriminatie) of integriteitsschendingen. Dit kan veel invloed hebben op het werkplezier en leiden tot stress, uitval of uitstroom. Werk jij in een organisatie waar een vertrouwenspersoon is aangesteld? Dan kun je een afspraak maken als je in gesprek wilt over gedrag (van een collega of leidinggevende) dat jij als ongewenst ervaart. Je mag ook een afspraak maken als je alleen even een luisterend oor wilt of wilt sparren over jouw situatie. Maar ook als je overweegt om formele stappen te zetten om gedrag te stoppen, kun je hierover met de vertrouwenspersoon in alle vertrouwelijkheid overleggen. De vertrouwenspersoon kent de routes en procedures en denkt met je mee.
Zo geregeld.
Weet snel wat voor jouw organisatie werkt in een persoonlijk gesprek. Je weet direct waar je aan toe bent en het is zo geregeld.
Persoonlijk contact
Telefonisch of via een videocall spreken we de wensen van je organisatie door en stemmen we af welk abonnement het beste past.
Snel geregeld
Je krijgt snel informatie over wie de vertrouwenspersonen zijn en hoe zij te bereiken zijn. Zij zijn direct beschikbaar voor jouw organisatie.
Dit doen we voor je
De vertrouwenspersoon voert gesprekken indien nodig en zal desgevraagd adviseren naar aanleiding van signalen vanuit de organisatie. Hij of zij kan je ook helpen met het opstellen van een gedragscode.
Weet waar je aan toe bent.
Wij nemen contact op als het aantal gesprekken van het abonnement verbruikt zijn. De jaarlijkse rapportage geeft inzicht in het aantal en, voor zover mogelijk, de aard van de gesprekken.
Is een vertrouwenspersoon verplicht?
Een vertrouwenspersoon is wettelijk nog niet verplicht, maar er is een wetsvoorstel ingediend om dit verplicht te maken. Wel hebben sommige branches de vertrouwenspersoon al verplicht gesteld. Het wetsvoorstel “verplicht stellen van een vertrouwenspersoon” is op 23 mei 2023 aangenomen door de Tweede Kamer en ligt nu te wachten op de behandeling door de Eerste Kamer. Als de Eerste Kamer ook akkoord gaat, moeten bedrijven met meer dan 10 werknemers een vertrouwenspersoon verplicht aanstellen.
Waarom een vertrouwenspersoon van viaVerplancke?
Wij werken met een divers team van gecertificeerde register vertrouwenspersonen. Zij zijn opgeleid voor de opvang en begeleiding van melders op het gebied van ongewenste omgangsvormen en integriteit. Onze vertrouwenspersonen kenmerken zich door een persoonlijke aanpak op maat. En de focus ligt hierbij op het de-escaleren van de ontstane situatie zodat alle partijen weer met elkaar op een prettige manier kunnen samenwerken. Wij bieden niet alleen vertrouwenspersonen, maar ook een coördinator vertrouwenspersonen (voor het team interne en externe vertrouwenspersonen) én een begeleider beschuldigde voor de klachtenregeling ongewenste omgangsvormen. Daarnaast kunnen wij meedenken over beleid sociale veiligheid en kunnen wij trainingen verzorgen in ons vakgebied. We staan klaar voor de melders, zijn beschikbaar en dichtbij.