Training en opleiding

Een veilige werkcultuur ontstaat niet vanzelf. Die bouw je samen, met aandacht, openheid en de juiste kennis. Daarom bieden wij trainingen en opleidingen die echt aansluiten bij de praktijk.

We verzorgen incompany trainingen voor bedrijven en teams die werk willen maken van sociale veiligheid. Daarnaast bieden we erkende opleidingen en bijscholingen voor vertrouwenspersonen, zodat zij met vertrouwen en deskundigheid hun rol kunnen vervullen.

Of je nu een eerste stap zet of je verder wilt verdiepen: kies de route die bij jou past en ontdek hoe wij je daarbij kunnen ondersteunen.

Voor vertrouwenspersonen Voor bedrijven

Voor vertrouwenspersonen

Als vertrouwenspersoon ben je een belangrijk aanspreekpunt bij kwesties rond ongewenst gedrag, integriteit en sociale veiligheid. Dat vraagt om actuele kennis, stevige gespreksvaardigheden en een duidelijke rolopvatting. In onze opleidingen en bijscholingen ondersteunen we je om met vertrouwen en zorgvuldigheid te handelen, ook wanneer situaties complex of emotioneel beladen zijn. Zo kun jij je rol professioneel én rolzuiver blijven vervullen.

Bijscholing

1 dag

LVV – 6 PE

Hands holding in a gesture of connection and support, emphasizing unity and trust.

BIJSCHOLING

Begeleiden bij een beschuldiging

Een beschuldiging heeft grote impact op de beschuldigde. Leer hoe je als vertrouwenspersoon ook deze kant rolzuiver en mensgericht begeleidt.

Bekijk bijscholing

Bijscholing

1 dag

LVV – 6 PE

Two women engaged in a serious conversation on a couch, discussing important matters.

BIJSCHOLING

Adviseren met impact.

Hoe adviseer je met impact, ook in gevoelige situaties? Deze bijscholing versterkt je adviesvaardigheden en helpt je om met vertrouwen en effect te handelen binnen jouw rol als vertrouwenspersoon.

Binnenkort beschikbaar

“Om anderen te kunnen bewegen moet je zelf bewogen zijn.”
Benedictus

Voor bedrijven en teams

Een veilige werkcultuur ontstaat wanneer mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, verantwoordelijkheid durven nemen en elkaar respectvol aanspreken. Dat geldt voor medewerkers, maar net zo goed voor leidinggevenden, HR‑professionals en bestuurders. Sociale en psychologische veiligheid is geen los thema, maar een gezamenlijke opdracht.

Hoe geef je daar richting aan?
Hoe herken je signalen van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag?
En hoe maak je het samen veiliger?

Onze trainingen brengen beweging op alle niveaus van de organisatie. We werken met herkenbare situaties, actuele vraagstukken en praktische dilemma’s uit de werkpraktijk. Of het nu gaat om preventie, bewustwording of handelen. Deelnemers krijgen inzicht en concrete handvatten om verschil te maken.

Op maat

Incompany