Over ons
ViaVerplancke is ontstaan vanuit de overtuiging dat sociale veiligheid begint bij echte aandacht voor mensen. Irene Verplancke bracht een team samen van betrokken vertrouwenspersonen, trainers, mediators, onderzoekers en begeleiders, allemaal met hetzelfde doel: organisaties helpen om een veilige en gezonde werkplek te creëren.
In ons werk draait alles om echte gesprekken en oprechte aandacht. We luisteren naar wat er speelt, naar wat mensen nodig hebben en naar wat er onder de oppervlakte leeft. Soms gaat het om een medewerker die zich niet veilig voelt, soms om een team dat samen de toekomst in wil, soms om een organisatie die helderheid wil creëren. Wat de situatie ook is, we zorgen voor rust, duidelijkheid en een veilige plek om te vertellen wat er verteld moet worden.
Over ons
ViaVerplancke is ontstaan vanuit de overtuiging dat sociale veiligheid begint bij echte aandacht voor mensen. Irene Verplancke bracht een team samen van betrokken vertrouwenspersonen, trainers, mediators, onderzoekers en begeleiders, allemaal met hetzelfde doel: organisaties helpen om een veilige en gezonde werkplek te creëren.
In ons werk draait alles om echte gesprekken en oprechte aandacht. We luisteren naar wat er speelt, naar wat mensen nodig hebben en naar wat er onder de oppervlakte leeft. Soms gaat het om een medewerker die zich niet veilig voelt, soms om een team dat samen de toekomst in wil, soms om een organisatie die helderheid wil creëren. Wat de situatie ook is, we zorgen voor rust, duidelijkheid en een veilige plek om te vertellen wat er verteld moet worden.
Onze overtuiging
Ieder mens verdient de ruimte om zichzelf te zijn, zich uit te spreken en te groeien. Sociale veiligheid is voor ons geen theorie, maar een dagelijkse praktijk die bepaalt hoe mensen en organisaties tot hun recht komen. Het gaat om de manier waarop we met elkaar omgaan, hoe we luisteren, hoe we grenzen respecteren en hoe we verschillen waarderen. Het leven is niet zwart-wit, mensen zijn dat ook niet.
We zien hoe moeilijk het voor veel mensen is om iets te zeggen wanneer die ruimte onder druk staat. Aanspreken, grenzen aangeven, het gesprek openen; het vraagt moed en vertrouwen. Daarom geloven wij in het creëren van openheid: ruimte voor echte gesprekken, voor aandacht, voor het erkennen van wat er speelt en voor afspraken die helder en eerlijk zijn.
Onze overtuiging is dat sociale veiligheid ontstaat wanneer mensen zich gehoord voelen, wanneer er begrip is voor verschillen en wanneer vertrouwen de basis vormt. Als die elementen aanwezig zijn, kunnen mensen samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Dan ontstaat een werkcultuur waarin je niet hoeft te schuilen, maar waarin je met elkaar kunt bouwen.
Waar wij voor staan
Wat we doen
ViaVerplancke is de samenwerkingspartner voor sociale veiligheid. We werken met gecertificeerde externe vertrouwenspersonen die medewerkers ondersteunen wanneer er iets speelt, en we begeleiden ook medewerkers die beschuldigd worden — zorgvuldig, helder en met aandacht voor alle betrokkenen.
We denken mee over beleid, meldprotocollen en klachtenregelingen, zodat organisaties duidelijke kaders hebben die werken in de praktijk. Daarnaast helpen we bij preventie: het versterken van sociale veiligheid, het herkennen van signalen en het creëren van een cultuur waarin mensen elkaar kunnen aanspreken.
Wanneer er sprake is van grensoverschrijdend gedrag, voeren we onafhankelijk onderzoek uit en begeleiden we de organisatie in het zorgvuldig omgaan met de situatie. We leiden zowel interne als externe vertrouwenspersonen op, en we geven inspirerende bedrijfstrainingen die sociale veiligheid tastbaar, begrijpelijk en toepasbaar maken.
Hoe we werken
Wij werken vooral samen. Onze aanpak is persoonlijk en praktisch: we luisteren naar wat er speelt, leren de organisatie kennen en stemmen af wat er nodig is. Geen standaardpakketten, maar maatwerk, en waar het nodig is, steken we gewoon de handen uit de mouwen. We denken mee, zijn bereikbaar en handelen vanuit vertrouwen. Niet alles hoeft een opdracht te zijn; soms helpt het al dat we even meedenken of meekijken. Het gaat ons om wat werkt en wat helpt.
Onze trainingen hebben energie, zijn op maat gemaakt en sluiten aan op de praktijk van de organisatie. We werken met casuïstiek die raakt en herkenning oproept. Deelnemers ervaren, onderzoeken, proberen uit en vertrekken geïnspireerd. En waar het kan, brengen we lichtheid en humor. Dat maakt dat mensen zich veilig voelen en met plezier nieuwe stappen zetten.
Voor wie?
Wij werken graag samen met organisaties die sociale veiligheid belangrijk vinden en willen investeren in werkplezier, vertrouwen en een gezonde werkvloer. We zijn er voor organisaties die gedrag en cultuur willen versterken, én voor organisaties die voor de uitdaging staan om een ongewenste situatie zorgvuldig aan te pakken en daarvan willen leren.